我院是集妇女儿童医疗、保健、科研、教学于一体的三级甲等妇幼保健院、三级甲等儿童医院、三级甲等妇产医院。目前编制床位800张（儿童医院400张，妇产医院400张）。现有职工1358人（中、高级职称人员605人，研究生以上学历人员262人）。医院内设机构55个（其中，综合管理机构19个，医疗科研机构36个）。2022年全年门急诊60.41万人次，住院人数2.4万人次，年分娩量10625人次。医院儿内科PICU为国家临床重点建设专科，产科是内蒙古自治区医疗卫生领先学科，新生儿科和儿童保健科为内蒙古自治区医疗卫生重点学科，遗传科是内蒙地区率先“开展高通量基因测序产前筛查与诊断临床应用”试点单位。医院先后获批内蒙古自治区新生儿急救、产前诊断中心、出生缺陷防治管理中心等10个中心；获批妇产科和儿科学专业国家住院医师规范化培训基地、国家“宫颈病变防治进修基地”自治区超声产前筛查诊断培训基地等12个国家及自治区级基地。

我院是国家住院医师规范化培训基地，内蒙古医科大学、包头医学院、河套学院等学校的研究生培养基地及教学医院，承担自治区医学院校的医学本科教育、医学硕士生教育、住院医师规范化培训及在职职工继续医学教育，面向全自治区接受进修培训等教学工作。教学能力、水平及硬件设施满足各级各类教学需求。新院建有独立的学术交流中心，设置有数字图书馆、教学专用多媒体教室、临床技能培训与考试中心，并具备相应的模拟教学设备。我院连续三年住院医师规范化培训结业考核通过率为100%。

（一）示教室、图书馆等培训设施完备

医院设有电子图书馆及阅览室，有专业图书、期刊论文和博士论文等各类图书共计10余万册，完全能够满足培训需求。图书馆设专职管理人员，有借阅规章制度及记录（或后台使用记录），电子图书馆及阅览室对培训学员免费开放使用。另外，我们还专门为住培学员购买了“医博士”在线平台学习系统，“医世界”考试学习系统为学员提供大量专门针对住院医师规范化培训的学习资源。各专业基地都配有满足培训需求的示教室，并配备了多媒体、专业教学模具和桌椅等教学设施，为学员学习和老师带教提供了完善的教学条件和充足的场地。

（二）信息系统建设

医院采取先进的信息化手段对住培工作进行管理。利用国家和自治区住院医师规范化培训信息管理系统对学员的招录、轮转、师资等进行管理，要求学员及时录入轮转学习信息，带教老师和科主任及时审核学员学习记录、出科小结等内容，及时录入出科考核成绩。为进一步规范出科考核，专业基地出科理论考核使用统一的医博士在线考核系统，要求教学秘书及带教老师及时开展在线组题并按时完成学员的出科考核。另外，医院投资近5000万元，完善新医院内信息化建设，新增包括远程会诊及新生儿院前区域间转运及具有手术示教功能的数字化手术室等项目。这些都为学生学习和老师带教提供了充足场地和有力的硬件支撑。

（三）临床技能训练中心

医院设有临床技能培训中心。中心建筑面积1300平方米，设有儿科培训教室、新生儿技能训练室、6个标准客观结构化临床考试（OSCE）考站、电教室等教学场地，配置价值1000多万元的各种进口、国产模拟人及模型设备百余种，充分满足学生实践技能培训及考核需求，尤其是智能模拟人的使用，使实践技能培训和考核更加客观、精准。中心有专人管理且有对应专业专（兼）职指导老师，妇产科、儿科专业基地成立技能培训师资团队，通过相关的专业培训，能力水平达到培训需求。有培训管理制度（规定）、项目培训标准，培训计划体现分层分级，符合专业特点，并严格落实。

师资制度管理机制运行情况。制定住培师资管理办法，遴选、培训、聘任、考核、激励和退出制度规范齐全。通过遴选、培训、聘任，目前儿科和妇产科专业基地有合格住培带教师资140余名，满足了为每名学员配置1名带教老师的培训需求，完全符合每名带教老师带教学员不超过3名的国家标准。

导师管理机制及运行情况。医院制定住培导师管理规定，有遴选、培训、聘任、考核、激励和退出机制，为每位住院医师配置1名相对固定的指导医师作为导师，负责培训期间的全程指导。

按照内蒙古自治区卫生健康委下达的招生计划，我院2023年度计划招收西医临床专业中的儿科专业学员5名、妇产科专业学员5名，共计10名。

（一）招收对象。

单位委托培养的培训人员（简称单位人）和面向社会招收的培训人员（简称社会人）。

（二）报名条件。

1.拟在内蒙古自治区行政区域内从事临床医疗工作的高等院校医学类相应专业（指西医临床类、中医临床类和中西医结合临床类、口腔医学类）的本科及以上学历的应往届毕业生，需要接受培训的人员（含内蒙古户籍的社会人）。

2.已在内蒙古自治区行政区域内从事临床医疗工作并获得执业医师资格，需要接受培训的人员。

3. 在旗县级以下基层医疗卫生机构从事临床工作，具有成人本科学历，并取得执业医师资格证，需要接受培训的人员。

4.在读研究生不在此次招收范围内。

（一）工资及保险

单位委派人员由派出单位发放基本工资，缴纳社保；社会人员由培训基地与其签订劳动合同，明确培训期间双方权利义务，培训结束和劳动合同到期后依法终止，培训对象自主择业。

（二）生活补助

培训学员享受国家和自治区财政拨付的生活补助：2500元/月/人。已取得执业医师资格且经考核能独立值班的培训学员，参照培训基地（医院）聘用职工发放奖励性绩效的标准发放科室奖励性绩效。为响应国家向全科、儿科、妇产科等紧缺专业培训对象的薪酬待遇予以倾斜的政策，学员除享受国家和自治区住培专项财政生活补助外，我院自筹资金为儿科学和妇产科学专业培训学员发放：第一年300元/人/月；第二年500元/人/月；第三年：800元/人/月的院内生活补助。另外，医院提供免费住宿。

（三）两个同等对待

培训学员取得《住院医师规范化培训合格证书》后享受“两个同等对待”，即：“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗机构就业，按当年应届毕业生同等对待”，“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。