(一)补助：医院按照相关规定，根据住培医师的培训年限、是否取得执业医师证及日常考勤、考核等情况，向住培医师发放补助。

1.生活补助：本科学历：第一年4000-4300元/月/人，第二年4000-4500元/月/人，第三年4000-4700元/月/人;硕士学历：第一年4000-4800元/月/人，第二年4000-5000元/月/人，第三年4000-5200元/月/人;博士学历：第一年4000-5300元/月/人，第二年4000-5500元/月/人，第三年4000-5700元/月/人;

2. 社会人专项补助：给社会来源的住培医师发放专项补助2000元/月/人;

3.本基地、委派单位来源的住培医师基本工资由原单位发放;

4.给予紧缺专业住培医师发放一次性补贴500元/人，紧缺专业为：全科、儿科、妇产科、麻醉科、急诊科。

5.科室绩效：由各轮转科室根据科室情况进行发放。

(二)住宿：医院为单位人和社会人提供住宿补贴，标准为400元/人/月。

(三)就餐：住培医师可办理职工餐厅就餐卡，可在职工餐厅就餐。

(四)工作衣：医院为住培医师免费提供工作衣4件。

(五)图书馆：医院图书馆阅览室、期刊室、电子阅览室免费向住培医师开放。

(六)社会保障待遇：根据国家和陕西省住院医师规范化培训相关制度执行。住培医师(单位人、基地人)与院、派出单位签订三方培训协议;住培医师(社会人)在住培期间与我院依法签订劳动合同，并缴纳社会保险，劳动合同到期后依法终止，自主择业。

(七)执行“两个同等对待政策”：医院严格落实国家卫生健康委员会办公厅等4部委办公厅《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发(2021)18号)和陕西省卫生健康委等4部门《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(陕卫科教发(2021)66号)文件精神，即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派退、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待:对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。在我院人事招聘中均有相关表述，培训合格且表现优秀的住培医师将有机会进入我院工作，并享受“两个同等对待政策”。

根据国家下达的《住院医师规范化培训内容与标准(2022版)》，结合我院情况制定科学、严谨的培训计划，在培训全过程中围绕培养“六大核心胜任力”，充分体现“分层递进”的培训理念。

优质的师资队伍是培训效果的基本保障。各专业基地骨干师资通过省级及国家级住培师资培训提升教学水平，继而在院内定期开展教学实践活动工作坊，制定有遴选，有退出，有激励，有培训，有考核的师资管理制度，持续提高培训基地住培师资教学能力。

严格住培医师的日常管理，落实过程考核制度，通过住培信息化管理平台实时了解住培医师的轮转情况。组织开展有目标，有计划，有内涵的院级督导，使住培工作质量不断改进及提升。

1. 第二志愿报名人员包含但不限定于第一志愿审核通过未被录取人员。

2.第一志愿已录取人员(详见《关于公布2023年西医类住院医师规范化培训和助理全科医生培训第一批次录取人员名单的通知》陕住培管〔2023〕7号)不能进行第二志愿报名。

3.报名人员须提供真实、完整、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消申报资格，由本人承担由此产生的一切后果。

5.符合我省招收相关条件的外省(市、区)社会人，如选择在我省报名参加住培，不得同时报考其他省份，录取后无故不报到者，三年内不得报考住培，具体要求及培训期间的待遇按照我省相关规定执行。

6.有下列情况之一者不予招收：在我省或外省参加住院医师规范化培训的在培医师或退培未满三年的;近3年被住培基地录取后无故不报到的;现役军人;已完成住院医师规范化培训的人员不得再次报考;法律法规规定的其他情形。

5.报名人员应关注“陕西省卫生健康科技教育综合管理平台”及“西安市中心医院住培基地”微信公众号相关信息，并保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由本人负责。

6.如遇国家、陕西省住院医师规范化培训相关政策及医院住院医师规范化培训管理办法调整，各住培医师及送培单位应服从新政策或新制度。