（1）热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和集体意识，思想端正，身体健康。

（2）自愿以住培学员身份签订《培训协议》和《劳动合同》，能够遵守医院相关管理制度，服从医院安排，按要求完成培训计划。

（3）拟从事临床医疗工作的全日制普通高等院校临床医学五年制医学本科及以上学历且获得相应医学学位的2023届应届毕业生和往届毕业生（注：来院报到时必须取得毕业证和学位证，研究生至少取得最高学历毕业证书，否则取消录取资格）。

（4）原则上通过大学英语四级考试。

培训时间为3年（36个月）。

医院严格执行“三类学员同工同酬”的制度，即在规定培训时间内，所有学员按统一标准发放基本工资（含五险一金）、住房补贴、伙食补贴和工会福利，奖励性绩效按学历、培养年级、是否注册执医进行发放。

（1）社会化学员：月均收入见表格。

◆ 注：①以上月收入为社会化学员税前收入平均数（含社保和公积金），具体以实际发放数额为准，不作为待遇凭证。

②以上收入未含：住房补贴300元/月（单独发放），伙食补贴500/月（单独发放），加班费和夜班费（每月核算后发放），享受与本院职工同等的工会福利（如每年生日、节假日慰问卡），享受与本院职工同等的每年健康体检。

③“学历学位”是培训所依据的学历学位，不一定是最高学历学位。

（2）委培学员：基本工资（含五险一金）由学员所属单位负责。奖励性绩效、住房补贴、伙食补贴与社会化学员、本院学员同等发放。

（3）除此以外，医院设立“瑞华住培医师奖学金”，给予优秀学员奖励，奖学金总额为每年20万元；医院每年评选优秀住培学员，奖励额度为每人1000元。学员结业后，可择优录取留院工作或考取医院全日制研究生学位，近年已有多名社会化学员留院就业。

2023年7月21日——2023年8月5日

（1）报名邮箱：njfyjyc@163.com，报考者须提供：①《南京市妇幼保健院2023年住院医师规范化培训社会化学员招录报名表》（见附件），下载填写、确认签字后扫描；②学历及学位证书、身份证、英语四六级证书、计算机等级证书、获得奖励及科研资料的扫描件；③应届生需提供毕业生就业推荐表及就业推荐表扫描件。

将①②③所有材料扫描后编辑成一份PDF文档，文件和邮件均以“报名专业+社会人/委培人+姓名”命名，发至报名邮箱。

（2）2023年8月10日前，医院完成报名材料审核并组织招录考核。

根据考核成绩和体检结果，按照“公开公平、双向选择、择优录取”原则确定培训对象。

联系人：张老师

联系电话：025-52226669

1. 人事关系：社会化学员与医院签订第三方派遣劳动合同和培训协议，档案挂靠人才服务市场，服务费用由医院支付。

2. 因个人原因或考核未通过而延期培训者，延期培训期间费用由培训对象个人承担；中途退出培训者须承担的责任，按上级有关政策制度以及培训协议的相关规定执行。

3. 按照国家相关政策，已取得住院医师规范化培训合格证者，不得再次报名。若隐瞒相关信息造成严重后果或损失的，由学员个人承担责任。

4. 不接收尚处于其他住培基地在培、或被住培基地录取后无故不报到人员。若隐瞒相关信息造成严重后果或损失的，由学员个人承担责任。

5. 医院严格落实《国务院办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见国办发〔2020〕34号》关于“两个同等对待”的指导意见：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。培训基地对住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

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