一、住培政策

在我院住培学员，根据考勤情况可享受以下待遇保障：

（一）社会身份学员

1、择优、优先录用在我院参加住院医师规范化培训人员。

2、培训期间（36个月）社会保障我单位为其缴纳单位承担部分：医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、养老保险费用，先按照1300元/月以补助的形式下发。后续根据政策调整由我院按照社保政策为社会学员缴纳以上保险后，不再下发此项补助。个人负担部分按照缴费比例由学员个人承担。

3、发放生活补助3000元/月。

4、河北省对面向社会招收参加住院医师规范化培训的人员给予的单独补助，根据当年政策单独发放。

5、学员取得执业医师资格并注册到我院，每月增加500元。

6、全科专业学员每月补助1000元，其他紧缺专业学员每月补助500元。

7、取得执业医师资格证书并注册到我院的住院医师，通过院、科两级组织的临床水平考核：①可在带教老师指导下独立值班的，根据出勤情况及科室工作量最高给予0.8的绩效奖励（最高2000元/月）；②不能独立值班的，根据出勤情况及科室工作量，第二年最高给予科室0.3绩效奖励，第三年最高给予科室0.5绩效奖励；③能独立值夜班的，按医院职工待遇给予夜班费。

（二）外单位委培学员

1、发放生活补助2000元/月。

2、学员取得执业医师资格并注册到我院，每月增加500元。

3、取得执业医师资格证书并注册到我院的住院医师，通过院、科两级组织的临床水平考核：①可在带教老师指导下独立值班的，根据出勤情况及科室工作量最高给予0.8的绩效奖励（最高2000元/月）；②不能独立值班的，根据出勤情况及科室工作量，第二年最高给予科室0.3绩效奖励，第三年最高给予科室0.5绩效奖励；③能独立值夜班的，按医院职工待遇给予夜班费。

4、全科专业学员每月补助1000元，其他紧缺专业学员每月补助500元。

5、河北省对部分紧缺专业受单位委派参加住院医师规范化培训人员给予的单独补助，根据当年政策单独发放。

6、培训期间（36个月）社会保障由原单位负责缴纳。

（三）本单位学员

本单位住培人员发放标准依据医院人力部门政策执行。

（四）新招收专业学位硕士研究生

生活补助1200元/月。

（五）住宿与环境

1、提供免费住宿，2-4人间标准，并配有空调、公共浴室、洗衣机、24小时热水

2、学员可在员工餐厅就餐，享受与本院职工同等优惠待遇。

（六）为学员免费发放培训教材。

（七）为学员提供参加省内外各级学术会议、培训的机会。

（八）每年进行评优评先，对年度优秀者发放1000元奖金鼓励。

（九）管理政策

1、学员管理严格按照国家、省市及我院住培相关政策执行。对于招收录取中弄虚作假、过程考核不合格、违反医院制度等，按规定进行通报、停发补助、延期毕业、终止培训并退还相应补助等处理。

2、医学类专业学位研究生毕业人员或已在2级以上医疗机构相应专业执业工作时间满两年人员（不含并轨专硕生）参加住院医师规范化培训，经个人申请通过培训基地考核后可减少培训时间（最长不超过12个月）。培训减免后将不再享受中央和省级财政给予的相关补助。