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招生专业基地

2022年我院招录住院医师规范化培训专业基地包括：内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、神经内科、麻醉科、放射科、超声医学科、全科医学科。可全面接收培训学员（含单位人和社会人）。

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招生计划

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培训待遇

按上级行政部门规定，培训期间发放国家财政生活补助2000元/月（“社会人”及全科、妇产科、麻醉科、儿科、急诊科紧缺专业为3500元/月），此外，医院提供额外补助：

1、委培单位学员：由选送单位提供基本工资及绩效，原单位与我院同等条件住院医师基本工资水平差额由我院全额补足，并根据不同科室、工作量、考核成绩等享受科室奖金。

2、社会化学员：培训第一年生活补贴2027元/月，第二年执业医师通过在我院注册后加600元/月（未通过400元/月），培训第三年加1000元/月，并根据不同科室、工作量、考核成绩等享受科室奖金。同时为社会化学员缴纳医社保，需个人缴纳部分自行承担。

3、紧缺专业固定补贴：全科、儿科、妇产科专业提供100~200元/月。

4、我院在读专业型硕士研究生学员享受2000-2500元/月生活补助。

5、免费提供医院统一的工作服和胸牌，统一办理职工餐卡，提供免费住宿。

6、免费提供图书馆及中国知网数据库检索资源等。

7、获评我院优秀住培医师、学业成绩排名前列者可额外获得奖励。

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报名流程

本次招录采取网络报名方式，请登录福建省住院医师/专科医师培训网（http://220.160.53.27:18004/Index.aspx）在报名截止时间前完成网络报名。

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联系方式

联系人：张老师、丁老师

联系电话：0599-8632823

地址：福建省南平市延平区中山路317号办公楼1楼科研科

如有疑问，欢迎来电咨询。

欢迎各学员报考我院住院医师规范化培训专业基地，预祝各学员顺利完成报考工作!

南平市第一医院始建于1905年，历经百年春秋，医院综合实力不断增强，目前已发展成为一所集医疗、科研、教学、预防、保健“五位一体”的大型三级甲等综合医院。2014年以来，医院先后托管政和县医院、顺昌县医院、延平区医院、松溪县医院，医疗服务范围涵盖闽北并向四周辐射，服务人口300多万，是福建医科大学非行政隶属附属医院，福建医科大学与福建中医药大学硕博士研究生培养点，第一批国家级住院医师规范化培训基地，上海市第一人民医院医疗集团成员单位。

全院设有48个临床医技科室，2个门诊部，1个社区卫生服务中心。中医康复科被国家中医药管理局列为“十二五”重点专科培育对象。骨科被原卫生部定为骨质疏松性骨折二级预防项目协作单位。产科获得福建省产前诊断中心资格。儿科成立福建省儿童医疗救治南平分中心。医院有心血管病研究所、闽北创伤骨科研究所、眼耳鼻喉科研究所、肿瘤研究所。医院通过国家级标准版胸痛中心、高级卒中中心、高血压达标中心、标准版心衰中心，是国家标准化房颤中心的示范中心，国家级加速康复外科骨科试点医院，全国血栓防治中心达标单位，福建省创伤救治联盟成员单位。2022年医院再获批5个省级重点专科，现有心血管内科、康复医学科、老年病科、骨科、呼吸内科、医学检验科、麻醉科、医学影像科等8个省级重点专科。

医院总占地106753㎡，总建筑163962㎡，绿地率为13.4%。编制床位1500张，实际开放1521张。医院在岗人数1938人，拥有专业技术人员1841人，其中卫技人员1716人占专业技术人员数的 93.27%。全院正高职称99人、副高级职称249人、中级职称675人。医院有国务院政府特殊津贴专家3人，福建省突出贡献中青年专家3人、百千万人才工程省级人选1人、高层次C类人才3人，享受南平市政府津贴39人，获南平名医、闽北名医称号27人，有临床博士生导师1人，临床硕士生导师13人，兼职教授6人、副教授20人，博士9人、硕士173人。

拥有美国GE 3.0TSina HDXt核磁共振、德国西门子Definition 炫速双源CT，美国GE 宽体探测器单源双能量CT—Revolution CT，德国西门子Primas Plus直线加速器，数字化胃肠X线机，电子胃肠镜，腹腔镜，GEX光大型C型数字化血管成像技术，美国GE ECT系统、GE、飞利浦等高端彩超，骨科C型臂、全自动生化分析仪等省内先进医疗设备，资产总值达5.1亿元。

医院新大楼环境宽敞舒适、设施设备齐全。各专业基地共有满足教学需要的示教室39个，具有现代化的学术报告厅、教学会议室、电子阅览室等。

现有集教学、培训、考核为一体的4500平米的住院医师临床技能中心，培训中心落实专人管理。医院不断加大投入，每年新增教学模拟设备，其中包括VR腹腔镜、高级生命支持多功能模拟人等高端设备。

院领导高度重视师资教学能力，近三年选派百余名带教老师参加国家级、省级师资培训班。医院积极开展教学改革创新，先后承担10项教改项目，获福建医科大学教学成果奖1项，并在中国医师协会《中国毕业后医学教育》等期刊杂志发表多篇教学论文。

严格按照国家培训大纲要求实施入科教育、教学查房等各项教学活动，实施“一对一导师制”培养，带教老师精心教学，手把手带教。

我院特别重视住培生的技能培训，在省内率先推出技能培训小班制教学，固定排班的“工作坊”教学模式，专注培养住培学员的临床技能操作，现已开设12个技能培训“工作坊”，每个项目配有5-6名固定的专项培训老师、做到项目培训有计划和有标准，已连续多年医师资格考试、结业考技能考核取得较高通过率。

为提高住培学员综合能力的培养质量，自2017年起我院多次委派临床带教老师外出学习，引进标准化病人教学项目。目前我院有13名考核合格的标准化病人教导员应用于诊断学、医患沟通学教学中及住培学员培训的技能考核中。

医院定期开展临床技能竞赛，对参赛住培学员进行表彰奖励。力争通过比赛达到以赛促教，以赛促学，教学相长。2022年我院承办福建医科大学第三临床医学院临床能力大赛，在全省9家单位13支参赛队伍中获研究生组团体赛一等奖、本科生组团体赛二等奖，并同时获多项个人赛、单项奖奖项。

医院积极组织趣味运动会，各临床科室组织学员参加各类团建活动，丰富学员的业余生活。每年表彰优秀住院医师，鼓励先进。