医院住培招录人数居浙江省第二位，目前住培在培学员1115人，专培在培学员19人。作为国家卫健委西藏援助计划浙江省首批承接基地，2016年至今已接收7批次61位西藏规培学员。

▲ 举办国家级师资培训班，374位师资参加

医院拥有一支高质量的教师队伍，拥有教授57人、副教授128人；博士生导师59人、硕士生导师359人；博士459人、硕士1700人。共有指导老师1010人，其中正高职称194人，副高职称413人；规培导师队伍达608人。多名专家担任全国毕教委执委会信息化工作委员会副主任委员、评估工作委员会委员、中国医师协会毕业后医学教育急诊科专业委员会副主任委员等。近3年，参加国家级、省级住培师资培训1700余人次。2022年全国住培高峰论坛发言受邀专家7人，影响力日渐提升。

现有教学用房面积约5200平方米，在建2万平方米。配置76个病区示教室，27个公共示教室，13个电化教室；26个系（教研室）办公室，临床技能中心约2000平方米，中心配备内、外、妇、儿、急救技能培训室，模拟ICU、产房、手术室以及呼吸与危重症科、神经外科、普通外科、急救重症医学科和眼耳鼻喉科等专科医师培训室和情境模拟专用教室，拥有包括超级综合模拟人（HPS）、高级综合模拟人（ECS）、脑外科神经内镜、腹腔镜、支气管镜模拟系统及耳鼻喉科、眼超声乳化手术模拟系统，影像超声诊断训练系统，主动模拟肺等先进高端培训设备。学习资源丰富，图书馆拥有OVID、Springer外文期刊全文数据库，SCI数据库等十余种中外文数据库。

除了开展教学相关的理论课程、专家讲座、技能培训外，医院每年举办形式多样的学术评比、技能比赛、党团活动、学员座谈会等。

坚持民主管理人文关怀、定期走访科室，近距离深入了解学员的临床培训和生活状况，切实为学员解决住培过程中遇到的困难。

医院建有院史馆、“瓯医溯宗”展陈馆、“1919 CAFE”咖啡屋、职工足球场、篮球场、健身房、乒乓球场、瑜伽室、音乐工作室等活动场所，对学员开放，丰富课余文化休闲生活。

住培教育工作硕果累累。2022年全国住培年度业务水平测试整体成绩省内排名前三、内科专业基地全省第一；2021年住培结业考核整体通过率位居省级综合性医院首位；2022年西藏委培学员结业考核通过率100%。专业基地和个人在各级评比、竞赛、考核中取得佳绩：获2022年度浙江省内科住培教学查房比赛一等奖；浙江省第二届、第三届放射住培医师影像技能大赛团体特等奖、一等奖；首届浙江省青年医师病例演讲比赛一等奖；省内首个区域性住培学员临床技能竞赛优秀组织奖、团体一等奖、专业技能操作单项奖等。

医院一直以提高培训质量为目标，在培训体系、以信息化建设为重点的内涵建设、创新思路等方面不懈探索与努力实践，创新开发了智慧教育平台、360度规培测评系统、住培轨迹管理系统等，从信息化1.0时代即将进入2.0时代，做好住培学员闭环管理。

医院招聘落实“两个同等对待”政策：面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。