培训基地简介

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招录计划

待遇保障

本单位培训人员、外单位委托培训人员和自主培训人员，根据“同工同酬”原则，在同等条件下享受同等待遇。外单位委托培训人员和自主培训人员除工资外，培训基地待遇6000-10000余元/月。具体组成如下：

1. 基本工资和五险一金等：自主培训人员由培训基地按标准通过劳务派遣公司统一发放，外单位委托培训人员由原单位发放。

2.培训基地层面绩效：医院绩效按培训年度不同分别为4200-5200元/月，全科医师在此基础上增加200元/月，全科医师在社区基层实践基地轮转期间，由培训基地按标准统一发放。

3.专业基地层面绩效：科室绩效因科室和住院医师培训年限而异，800-4000元/月。

4.伙食补贴：500元/月。

5.住宿补贴：500元/月。

6.节假补贴：全体外培住院医师享受春节500元/人，国庆节500元/人，中秋节200元/人的节假日补贴。

7.夜班费：夜班费、节假日值班费，标准同本院职工。

8.其他：年度考核优秀者，给予相应奖励。

9.急需紧缺专业按照国家和北京市要求发放急需紧缺专业补助1000元/月，全科医师社区轮转期间3000元/月。

10.医教协同：本科学历住院医师在培训期间可攻读首都医科大学临床医学硕士专业学位研究生。

11.医院高度重视住院医师待遇保障。在人员招聘、学员待遇及职称晋升等方面，严格落实国家“两个同等对待”和“同工同酬”政策:面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面，按当年应届毕业生同等对待；对经住培合格的本科学历临床医师，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

专业基地风采

招生对象及联系方式